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如何辨别不靠谱的公司呢？

辨别不靠谱的公司可以从以下几个方面进行判断： 1. 产品或服务质量：不靠谱的公司通常会提供质量低劣的产品或服务，例如常常出现故障、迟交货、低效率等问题。可以通过网上评价、客户口碑等方式了解产品或服务的质量。 2. 经营资质和信誉：不靠谱的公司可能没有相关的合法经营资质或信誉不佳。可以通过查询公司的注册信息、信用等级评估或咨询相关部门了解公司的资质和信誉情况。 3. 客户服务态度：不靠谱的公司通常对客户服务态度差，无法及时回应客户的问题或投诉，甚至漠视客户需求。可以与公司联系咨询或投诉，并观察对方的回应和处理方式。 4. 公开透明度：不靠谱的公司可能缺乏透明度，不愿意公开经营信息、财务报表或合作伙伴等背景信息。可以通过查询公司的官方网站、公告、报告等，以了解公司的经营情况与公开透明度。 5. 不合理的承诺与夸大宣传：不靠谱的公司常常夸大产品或服务的优点和效果，或者做出难以实现的承诺，以吸引客户。可以通过与其他客户交流或调查来了解公司的实际能力和承诺是否可信。 6. 费用透明度：不靠谱的公司可能会在价格、费用等方面存在欺诈等行为，如故意隐瞒费用、频繁变更价格等。可以要求公司提供明细的费用清单或与其他类似公司进行比较来了解费用是否合理。 总结来说，辨别不靠谱的公司需要多方面的了解与比较，包括产品或服务质量、经营资质和信誉、客户服务态度、公开透明度、承诺与宣传、费用透明度等方面的考量。同时，多参考客户口碑、媒体评价等，可以更全面地了解一个公司的可靠性。

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"抖音上不能评论别人的作品,是怎么回事？"

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你认为学历倒挂是人才的浪费吗？

学历倒挂是指在特定行业或职业中，高学历人才选择从事低技能、低学历的工作。对于这个问题，个人观点可能会有一些不同，但可以从几个方面来考虑。 首先，学历倒挂可能是个人身份认同或职业追求的选择。有些人可能对某些低学历工作更感兴趣，或是因为个人擅长、喜欢该领域而选择从事低学历工作。在这种情况下，他们可能能够发挥自己的优势，实现个人价值，并非完全是人才的浪费。 其次，学历倒挂也可能是因为就业市场的压力所致。一些高学历毕业生可能面临就业难题，导致他们不得不选择低学历工作来维持生活。这种情况下，学历倒挂并不一定意味着浪费人才，而是就业压力和市场需求的结果。 然而，从整体来看，学历倒挂可能会导致部分人才的浪费。高学历人才的培养需要投入大量的教育资源和时间，而他们选择从事低学历工作可能无法充分发挥其所具备的专业知识和技能。这也可能导致社会资源的浪费，因为他们可能无法充分利用其所接受的高等教育。 因此，学历倒挂可以说在一定程度上浪费了人才。尽管个体情况各不相同，但从整体来看，鼓励人们在自身优势所在的领域发挥才能，提供更多的职业选择和发展机会，可能有助于减少学历倒挂的现象。

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